募集要項
- 募集背景
- 事業成長による組織拡大のための増員募集です。現在管理部門にて管轄している人事実務領域を分割・再編するにあたり、労務領域から社員のエンゲージメントを向上させ、顧客への付加価値向上に貢献していただける責任者を募集いたします。
- 仕事内容
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契約法務・商事法務がメインミッションです。・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務
プレイングマネージャーとして部長を支えながら、メンバーの教育・マネジメントと法務側面からの事業推進に寄与していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部：計20名
法務チーム3名
法務部長-法務マネージャー-メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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契約法務の実務経験
メンバーマネジメントの経験(2～3名程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4‐3‐14 恵比寿SSビル７F
JR東日本「恵比寿駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給367000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 134000円みなし労働時間制のため記載なし
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円。新幹線、特急利用可。
【賞与】あり 年1回（7月）※過去実績1ヶ月分
【昇給】あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・モチイエ制度（同社サービスを通じて自宅を購した場合、手数料の減額と購額に応じて月額手当を最長5年間支給）
・従業員持株会（毎給与の部を積みて、奨励金と合わせて社の株式の購が可能）
・PC／モニター貸与（その他業務で使用する携帯電話等は、必要に応じて貸与）
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
１次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面）
ご希望があれば１次・2次面接も対面で実施することが可能です。
※選考フローの変更の可能性があります。
