募集要項
- 募集背景
- 「3年後に売上3倍」という、大きな目標を達成するための増員募集です。大規模データを扱える人材をポテンシャル採用し、同社ならではのソリューションを生み出せる人材を育成したいと考えています。
- 仕事内容
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事業から依頼を受けた契約書の作成、締結に向けた契約まわりを、すべて完結して実行いただきます。
現場と一緒に動きながらアドバイス・実務を行う戦略法務の立ち位置です。
蔦屋FC事業の法務担当として事業の現地担当者と一緒になって、契約書のレビュー（相手方との直接交渉を含む）を行っていただきます。
・新規事業における法務アドバイス
・M＆Aや業務提携などの交渉法務
・法務マネジメント
・各種契約対応（スキーム構築を含む）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部の構成：全11名
一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。
- 応募資格
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- 必須
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新規事業に係る法的サポート経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー8F
交通：JR 線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩 10 分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1000～1400 万円
月給制
基本給625000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限100000円
賞与あり 年2回
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）、退職金制度CCCグループ福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度（時短勤務制度等）他
【その他】
リモートワーク勤務可能（リモート：週2～3回）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
