募集要項
- 募集背景
- 今までは同職務を新卒採用者が担っていましたが、業務拡大のスピードと新卒入社者の成長スピードに差が出てきたため、新しい発想や経験値を持った中途入社者の受け入れをするという意識が高まり、今回、労務職において中途採用を実施することとなりました。
- 仕事内容
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【ミッション】
労務業務を通じ、関電工全従業員を結び付け、従業員の力を引き出していくこと。
【仕事内容】
人的資本充実を目指す当社で、次世代の関電工を担う新しい人材を募集いたします。
今までの経験を活かしつつ、能力・スキルを高めていける職場です。
社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担当いただけます。
＜具体的には＞
当社拠点で以下労務業務をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決定いたします。
【職場環境】
・拠点の人員数：100～700名
・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）
※拠点により異なる
【会社、仕事の特徴、魅力】
・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境が整っています。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・建設業界での労務業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡支店／静岡県沼津市米山町8-12
※将来的な転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間／8：30～17：30
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20～45時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：21万円～
想定年収：450万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当有（残業、家族、役職 他）
・資格取得バックアップ制度
・研修制度
・退職金制度
・賞与年2回
・財形貯蓄
・従業員持株会
・単身者用社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担
・慶弔見舞金
・住宅融資
・契約宿泊施設
・有給休暇
・慶弔休暇
・功労休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・育児、介護休暇
・ライフサポート休暇
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
年間128日
