募集要項
- 募集背景
- 大阪に本社を構える同社ですが、東京支社の規模拡大を予定しており、東京支社120名のことろから200名規模を目指しています。そのため、今まで大阪本社のみにあったコーポレート部門を東京支社にも新設しており、今回のポジションも東京支社の採用トップになる、新設ポジションとしての増員募集です。
- 仕事内容
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まずは、東京支社の従業員数拡大に向けて大阪本社人事部と協力しながら同社全体で年間150名の採用を目指していただきます。
その後は、採用だけではなく、人事制度や人事企画などもご希望に合わせてお任せをする予定です。
【具体的には】
・採用業務における戦略設計～実行
・東京支社における、人事・総務課題への対応
・選考活動におけるオペレーション業務
・メンバーマネジメント
・人事制度の策定～運用
・人事企画立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 採用チームへの配属/人事部：10名
採用チーム：大阪本社2名(統括部長1名40代男性、採用担当30代女性)、東京支社2名(採用担当40代女性、採用担当兼人事企画担当40代女性)
本ポジションは東京支社人事部のトップになるイメージをしています。
- 応募資格
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- 必須
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新卒・中途採用の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル7階
【最寄駅】JR・私鉄各線『目黒駅』から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収800～1100 万円
年俸制
年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の2を２回に分けて支給）
月額66万円～、月額基本給66万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回
昇給あり 年1回（23年度実績4カ月分）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（一時金・確定拠出年金）
育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)
慶忌見舞金制度
従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)
福利厚生倶楽部利用可
セミナー補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２回/適性検査あり
オンライン面接を予定
