募集要項
- 募集背景
- 同社の人事部での組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下の業務をお任せします・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用 など
【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人数は10名程度、年齢層は20代～40代まで幅広くいます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうち、一つまたは複数の経験
採用（採用計画策定、新卒、中途）
人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
人事制度（構築・運用・改定）
評価・賃金制度（構築・運用・改定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目22番地（テラススクエア）
アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:00
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
残業時間に関して繁忙期は40時間程度の場合もあります。
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給310000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など
【教育制度】
階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
【出産育児支援】
姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等
【介護支援】
介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金
【その他休暇制度】
海外留学休職／ボランティア休職
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり。
