募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
急速に進む事業・グローバル展開に向けた事業成長の最重要ファクターである「採用」をお任せします。・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
└ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
└ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
└ マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
└ 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
【所属部署情報】
人事部門への配属となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
組織マネジメント経験（規模問わず）
組織・人材開発領域の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都台東区蔵前1-4-1
アクセス：各線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分
〈受動喫煙防止策について〉
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
-
年収650万円～850万円。月給制
月額基本給 409,166円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として￥141,100円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費支給（月3万円まで）
◆フリードリンク
◆お菓子食べ放題
◆書籍購入費全額負担
◆ハッピーアワー（アルコール飲み放題）：毎週金曜17時～。平日19時～。
◆1on1制度
◆メンター制度
◆締め会
◆チームランチ
◆出産祝い金
◆Caddi Award
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接3～４回(WEB可能)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
