募集要項
- 募集背景
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・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門で活躍をいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
人数を問わずマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F
各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額666,666円～、月額基本給666,666円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
