募集要項
- 募集背景
- 現在、人事部長が採用を統括しているため、採用領域の専任を募集します。これまでの知見をフルに活かし、採用の体制をアップデートしていただけることを期待しております。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人員計画に基づく採用計画の企画立案
・採用業務のマネジメント
・KPI管理
・選考プロセスの管理
・採用施策の企画・実行
・新卒・中途採用の年度実行計画の策定
※全国への出張業務あり
全国約900店舗を展開する同社で働くスタッフの採用を責任者として担っていただきます。
現在、人事部長が採用を統括しておりますが、全体業務の7～8割を占めている状態です。ご入社後は人事部長から業務を引き継ぐ形でキャッチアップしていただき、これまでの採用の知見を持って採用体制をアップデートしていただくことを期待しています。
【採用計画】
年間600名程度（薬剤師300名、医療事務300名）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用責任者（管理職）として配属予定です。
レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
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人材採用全般の業務経験
（採用戦略の立案から戦術設計の経験）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10F
沿線名：東京メトロ各線 大手町駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給481000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】家族手当、住宅手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（標準値：4.6か月程度）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務(該当子小学校1年生修了時まで)、がん保険、死亡・高度障害保障、EAP(従業員支援プログラム)、クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)、社員懇親会費用補助、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、退職金、借上社宅制度(一部対象者のみ/会社負担月額：家賃＋共益費の90％)、定年60歳(その後5年間は嘱託契約による雇用延長あり) など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（オンライン面接不可）
選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性あり
