募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下実務をお任せします。■人材育成
・経営戦略・人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営
・育成プログラム企画～実行
・ＬＭＳ（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用
・資格取得支援制度の見直し
・人材育成に関わるその他付随する業務
■組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・組織開発に関わるその他付随する業務
■グループのマネジメント業務
・メンバーのマネジメント業務（勤怠管理、目標管理、メンバー育成）
・グループ運営にかかる各種管理業務（経費承認、予算管理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【所属部署情報】
人材開発部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 社員数100名以上の企業での組織開発、人材育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 損保ジャパン本社ビル
沿線名：JR「新宿駅」西口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額571,429円～、月額基本給413,649円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月5時間分として20,000円～＋法定外残業月35時間分として137,780円～）40時間を超える時間外労働時間分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（年俸制で16分割を選択の場合のみ、6月／12月にそれぞれ2ヶ月分支給）
昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会／総合福祉団体保険／各種研修／資格取得奨励制度／企業型確定拠出年金制度／退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査（Web受検）→最終面接
