募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴い人事制度をさらに整えていくことが急務です。人事制度企画・運用の知見がある方を募集しています。
- 仕事内容
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人事制度企画の改廃をメインでお任せします。・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・社内コミュニケーション施策の立案・実施
・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・採用戦略・手法の継続的なアップデート
・マネジメント
現在運用中の制度はあるため、より良いものへアップデートすること、必要に応じて新しい制度を企画することが求められます。
【所属部署情報】
経営管理本部 人事部
リーダー1名、採用アシスタント兼オペレーション担当1名、業務委託社員1名
※総務・労務については別の組織が担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
沿線名：各線渋谷駅徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額66.7万円～、月額基本給66.7万円～
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク：原則週1日出社（ご希望に応じて柔軟な調整可能）
・社会保険：関東ITソフトウェア健保加入
・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・従業員貸付制度
・賃貸物件契約補助
・部活動支援制度
・ヤクルトスワローズ年間指定席利用 など
【手当】通勤手当（上限：月5万円）、住宅手当、在宅勤務補助手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～4回予定
一次面接（→二次面接→三次面接）→最終面接
※面接回数変動可能性有。
