募集要項
- 募集背景
- 現在採用マネージャーをCOOが兼務している中での増員募集です。新規事業も立ち上げた中で新規事業のグロースにも貢献いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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中途・新卒、ビジネス・エンジニアサイド等全採用領域の採用戦略立案から実行およびチームマネジメントをお任せします。・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携
・オンボーディングプログラムの最適化
経験や志向性に応じて将来的に以下業務もお任せいたします。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材戦略室 採用チーム
正社員1名、業務委託・派遣社員9名
※レポートラインはCOOです。また人材戦略室には他に採用広報、組織開発、オンボーディングを担う組織があります。
- 応募資格
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- 必須
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SaaS企業もしくはIT業界での経験
採用戦略の立案～実行の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
アクセス：JR・東京メトロ「渋谷駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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年収900～1100 万円 年俸制
月額750000円 基本給750000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】なし
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・副業可（同社規定による）
・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート
・My Work Style制度・副業OK
【その他】
・リモートワーク可能（週1～2日出社）※原則日本国内の自宅のみ
・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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3～4回予定
書類選考→（1次面接（人事）→）2次面接（COO)→3次面接（CO CEO）→最終面接（代表）
※選考回数、選考官変動の可能性有
