募集要項
- 募集背景
- 増員としての募集です。現在は人事部門を専任としている人間がおらず、今後組織をさらに拡大させていく上でスペシャリストが必要不可欠になっています。人的資本経営の実現に向けて経営者と共に注力できる方を求めています。
- 仕事内容
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人的資本経営を推進するべく、経営戦略・財務戦略と人事戦略の連動を推進し、顧客価値の創造と企業成長の実現に向けてコミットしていただきます。▽人事領域
・人事戦略の策定・実行
・人材開発領域の企画・実施
・労務管理
・採用活動の企画～実施
▽経営戦略への関与
・経営陣と共に経営戦略の策定～実行
・人的資本経営への観点からの提案・改善活動
・企業全体のビジョンとミッションの実現
創業から8年が経過し、業績・人員も創業時の10倍以上に成長しましたが、今後の成長に向けて人事領域の強化は必須となっている状況です。今後の成長に向けて人事戦略を経営戦略や財務戦略と連動していきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般基本的には人事がメインとなりますが、ご意向やご経験によっては財務領域（財務計画策定、予算管理）や法務領域（契約書レビュー、コンプライアンス関連）の業務をお任せすることも考えております。
【所属部署情報】
管理部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
上記に加えて、以下いずれか必須
・採用業務経験＆組織開発等の人事企画経験
・人事コンサル等、他社の制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南麻布5丁目2-32 興和広尾ビル7F
アクセス：東京メトロ日比谷線広尾駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収800～900 万円
月給制
基本給523517円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 35時間
固定残業代: 143150円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
社外セミナー参加補助あり
Perk加盟サービス利用可能
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験なし)
一次面接→最終面接
※最終面接時にWeb適性検査も受検いただきます
