募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、事業の根幹である人事領域を強化すべく増員募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行
（人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、人材開発等）
・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走
（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等）
・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進
（労務トラブル対応に対するアドバイス、臨検対応およびモニタリング等）
・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント
パーソルグループにおけるビジョンの策定、現状把握や課題設定、解決するための具体的なアクションを企画～実装していただきます。
◎入社直後は、業務を覚えていただくため出社メインですが、直行直帰や部分在宅など組織によって異なる部分もございますが、柔軟に働くことができる環境です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事本部業務全般
【所属部署情報】
人事本部 SBU人事部
SBU人事企画室への配属です。
・7名で構成されています。
・管理職1名、メンバー5名、派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
沿線名：都営大江戸線「新宿駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収700万円～900万円。月給制
（月額基本給262,000円～＋地域手当30,000円＋職務手当10,000円）×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として116,000円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接2～3回
WEBテスト：有
※状況に応じて選考回数が変動する可能性がございます。
