募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた組織体制強化のための増員募集です。グループ会社を増やしており、特に関東圏における人事部門の強化が必要となっています。人事領域における課題をスピード感を持って解決していくために、増員します。
- 仕事内容
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業務に関しては同社およびグループ会社の対応をお任せします。・人事制度運用、改定
・就業規則管理
・給与、賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続
・入社、退職手続
・新卒、中途採用業務 など
人事制度運用・改定や労務を中心に、人事の幅広い業務に従事していただきます。
【人事戦略の方向性】
経営層の「このようにしていきたい」という方向性が抽象的な部分もあるため、事業拡大に向けて何をどう変えるのかを明確化にする段階からお任せします。
また、過去にどのような流れで制度改定や運用をしてきたかという情報の管理や蓄積に課題があるため、現メンバーとともに既存社員や経営層へヒアリングする業務が発生する予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事総務部門業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事総務部への配属となります。
管理本部長（40代男性：富山、取締役執行役員が兼務中）、人事総務部長（40代男性：東京）、人事グループ担当部長（60代前半男性：富山）、★募集ポジション、メンバー2名（正社員1名、派遣社員1名：富山）
※2024年3月下旬に1名（40代女性：東京）が入社予定。
※入社後は富山本社と連携をしながら、業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区東神田2丁目5番12号
沿線名：JR山手線「秋葉原駅」徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月20～25時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
（月額基本給28.8万円～＋諸手当5万円～）×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、財形、親睦会、退職金制度（勤続3年以上）、クラブ活動、社員旅行、社内イベント、資格取得援助
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回
