募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下の業務を担当していただきます。■事業提携企画/交渉業務
各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。
■経営企画業務全般
・中長期計画の作成
・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
└各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
■M&A関連業務
・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
■海外現地法人管理、
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、40代～60代で構成されている組織です。キャリア入社者も2名在籍しており、活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力を持つ方（目安：TOEIC 700点以上）
加えて、以下いずれかの経験
BtoB事業の経営企画経験
（経営企画経験不問）技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
交通：京浜東北線「新杉田駅」から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性がある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
※一般的な社員の労働時間：8：45～17：30（休憩60分）
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
【手当】通勤手当：あり（社内規定に準ずる/実費支給）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
- 面接回数2~3回 適性検査あり
