募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
【ミッション】
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
【具体的な担当業務】
(1)【現場マネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：50人以上：40％
(2)【改善推進】－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 － 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 － 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
(3)【人財育成】－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 － 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【仕事のやりがい】
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
【所属部署情報】
東日本流通センター
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東日本物流センター
神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
アクセス：横浜駅よりバスで25分
※マイカー通勤可能。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00
1日の標準労働時間 7時間30分
時間外労働の有無：有／月平均30時間
- 年収・給与
-
年収600万円～850万円。年俸制 年俸の16分の1を毎月支給(＋賞与として16分の1を3月と12月、16分の2を6月に支給)
月額 375,000円～、月額基本給 299,250円～ 月額=月額基本給＋固定残業代(月30時間分として75,750円～／超過分別途追加支給)※管理職採用の場合、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、確定拠出年金制度
【その他】自己啓発支援制度／社内研修制度／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,特別
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）＋オファー面談
