募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
営業組織の部長が不在であること、また事業場の課題が明確な今、課題解決に向けて推進してくれるマネジメント層を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■組織
(1)アカウントマネジメント部
※こちらの組織への配属が濃厚です。
・部長が不在で社長が兼務している状態
・組織のミッションは、新規の案件の獲得とその運用。営業、広告運用、インバウントの3つのグループから形成
・営業のマネージャーは不在（こちらも社長がマネージャーを兼務）課員2名
・広告運用：マネージャー／メンバー10名 インバウント：マネージャー／メンバー8名
・クライアントの属性 エンタープライズ企業が多く、伴って単価が大きい案件がメイン
・組織の課題 既存顧客シェア獲得 新規案件を受けられる体制構築
(2)チャネル営業部
・部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー2名の構成
・組織のミッションはパートナーである広告代理店との連携・推進
・代理店は現段階だとリアル広告の会社がメイン
・組織の課題 既存の代理店への深耕と新規の代理店の開拓
(1)の組織への配属の可能性が高く、こちらで組織マネジメントをお任せします。
2つの組織がある事業部門の内、一つの部の部長をお任せします。ゆくゆくは2つの組織を統括する事業部長としてのご活躍を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
営業部門業務全般
【所属部署情報】
アカウントマネジメント部、チャネル営業部のいずれかの配属です。
基本的にはアカウントマネジメント部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験にプラスして、以下いずれかの経験
デジタルマーケティングの経験
ネット系広告代理店でのアカウントプランニング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6階
東急世田谷線「若林駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月30時間
- 年収・給与
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年収800万円～1200万円。月給制
月額基本給 441,649円～645,773円×12ヶ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として153,351円～224,227円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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■出産育児支援制度
■資格支援制度
■テレワーク手当（リモートワークの制度有）
■公認サークル活動支援
■結婚祝い金、出産祝い金
■社内図書制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接 営業部長、人事責任者
二次面接 役員（マーケティング部門）
最終面接 代表取締役社長
