募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
取締役が本部長・部長を兼任している状態です。現在の規模であれば、今の組織形態でも問題はないものの人員強化をしている中で各階層に専任者を置くべく採用を行っています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している同社のプレイングマネージャーをお任せいたします。
■主要製品（LaKeel DX）について
企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム。イメージとしてはERPのSI版です。
顧客ごとのカスタマイズは勿論、その「カスタマイズ」度の粒度は細かく、例えば画面のボタン一つまでカスタマイズ可能です。
・顧客：大手企業（社員数一万人以上）
・単価：MIN3,000万円以上
・リードタイム：1年以上
現状ではエンジニア側の役員やPMがアップセル、クロスセルで案件を獲得してきています。営業組織では新規開拓をメインで行っており、その強化をしていく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクトセールス部への配属です。
部長を役員が兼任しており10名程の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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SIerでのアカウントマネージャーの経験
組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口 徒歩約3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口 徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収1000～1300 万円
月給制 基本給820000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）50000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）、従業員持株会、団体扱い保険、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）、死亡・高度障害見舞金制度、無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス、無料夕食ビュッフェ（LaMeal）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 役員
最終面接 代表取締役社長
