募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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総務、法務を軸に以下業務をお任せします。・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務
・サービス利用規約策定、改定
・トラブル相談
・労務管理、労務手続各種対応
・会社資産の管理
・職場環境の維持
・売上、債権管理
・取引先与信管理
・契約法務
・管理部門の体制構築、運用改善
・マネジメント
※子会社への出向です。
※メンバーは経理（支払い、経費精算）、労務（派遣の方の給与計算、社会保険）について対応できるため、最終チェックをお任せします。それに加えて、法務と総務はイレギュラー対応、最終チェックの対応をしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部管理グループ
構成：管理部長、管理部マネージャー5名、メンバー10名、契約社員5名
- 応募資格
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- 必須
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管理部門統括の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 40時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給302,519円～
上記に加え固定残業代（法定外残業月60時間分として140,000円～＋法定外残業月60時間を超える20時間分として57,481円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
