募集要項
- 募集背景
- 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。
- 仕事内容
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主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業及びマネジメント業務をお任せしたいと考えております。主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業及びマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案
※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。
人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。
■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業がクライアントです。
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、
案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。
時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」
「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、
それに対する提案・対策も行う必要があります。
具体的な業務内容は、
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・マネジメント業務
・マニュアル・企画書・提案書の作成
同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を
目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■法人営業経験5年以上 ※業界不問
■営業マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■人材業界やコールセンター業界での経験がある方
■新規開拓のご経験がある方
- フィットする人物像
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《求める人物像》
■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業本部 営業MGR
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 / 沖縄県
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,000
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月）万円
- 待遇・福利厚生
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◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
- 休日休暇
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年間休日123日（2022年度見込）
■完全週休2日制 ／ 土日祝休
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
- キャリアパス・評価制度
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メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
