募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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同社の社内SEとして、社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムの運用保守を担当していただきます。【具体的には…】
社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムなどを対象に、マネージャーのもとで要件定義をサポートしつつ設計以降のフェーズを担当していただきます。
・社内向け、社外向けに提供しているシステムに対しての問い合わせ対応。
・システムの使い方に対しての問い合わせから要望ヒアリング、データ修正。
・社外のスマホアプリやECサイトに関しては営業部門と連携して対応完了まで対応。
・社内基幹システムでは、簡単なプログラム修正までお任せします。
・同社が開発・提供している現場管理アプリ「現場ポケット」のアジャイル開発を担当。
クロスプラットフォームアプリの開発手法で業界ナンバーワンを目指しています。
■開発体制・技術環境：
・アジャイル開発（スクラム）
・DevOps
・マイクロサービスアーキテクチャ
・テスト駆動開発
・CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリ）によるテスト自動化
・PC/タブレット/スマホ（iPhone、Android）
・開発言語（Java、PHP、SQL）
・体制（スクラムチーム内には業務設計、開発、デザイナー、テスターを抱え取り組みます）
■配属先
情報システム部は管理職4名、一般職19名で構成。お客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っています。
今回は、主任・係長クラスのポジションです。ベトナム人を含むプログラマーをリードしつつプロジェクトの主戦力として中核を担えることを期待します。
【担当営業コメント】
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システムまたは業務系システムの運用保守の経験（1年以上）
・RDBMS知識、SQLを利用した経験
- 歓迎
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・ITIL準拠の運用経験、CCIE、CCSP、CISSP資格のある方
・ISO9001、ISO27001、BS7799、個人情報保護法に関する知識のある方
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力があり、主体性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年2回
・月給：35万円～45万円
※基本給：28万5,000円～37万円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として6万5,000円～8万円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（月上限4万円）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、借上社宅制度、再雇用制度（65歳まで）、研修制度、育休・産休制度（女性の取得・復帰率100％）、各種休暇制度（リフレッシュ休暇、記念日休暇）、ランチトーク制度（他部署社員とのランチ代を一部補助）、社内サークル制度（ママさんサークル・英会話・餃子の会、野球、ガンダムなど30サークル以上活動中）、社内図書館利用
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制、土日祝休み
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、GW、リフレッシュ休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日に休める休暇）
※リフレッシュ休暇：入社2年目は5連休、3年目以降は10連休を必ず取得していただく制度。
