募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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1938年創業の歴史ある企業にて、購買部【主任～課長補佐】/バイヤー職を募集致します。チームワークが良い明るい職場です。〈自動車用部品、材料の購買活動〉
・価格交渉、見積精査
・サプライヤー選定、サプライヤー体制監査
・SCM調査、BCP対策
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での購買経験を有している方
・製造業に部品、材料を販売している商社の方
※自動車業界での購買経験を有している方は尚可
・技術購買経験者は尚可
・明るく、人とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 主任～課長補佐
- 勤務地
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川越市
マイカー通勤可（駐車場完備）
川越駅/バス30分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
休憩合計60分（昼休み40分、10時15時各10分）
残業有：月20時間程度
- 年収・給与
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年収：400～600万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給有（毎年4月）
※賞与年2回（7月・12月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：会社規定により支給
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・残業手当
・家族手当：配偶者手当5000円（扶養の場合）、18歳未満、60歳以上、または障がい者2級以上の扶養親族を有する場合3,000/人。総額で10,000円
・食堂完備
・通勤バス有
・社員無料駐車場完備
・各種休暇制度
・レクリエーション有
・教育制度（ロジカルコミュニケーション研修、仕事の教え方研修、リーダーシップ研修、プレゼンテーション研修、課題発掘研修、問題解決研修、発想力研修、原価管理研修、製品知識研修、財務研修等専門教育）※階層別研修、各種専門教育を年間計画により実施
・資格取得制度（国家資格である技能検定【2級以上】の受験費用を全額会社が負担します。また合格した場合、資格手当も支給されます。※会社が認めている検定科目のみ適用）
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・週休2日制
・年間休日数：120日
・有給休暇
・年末年始/GW/夏季休暇（7-9連休）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回程度（適性検査あり）
▼採用内定
