プロダクトマネージャー
【リモート可能/風通しが良い】プロダクトマネージャー 決済サービス事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/28)
プロダクトマネージャー
【リモート可能/風通しが良い】プロダクトマネージャー 決済サービス事業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
-
当社プロダクトの各機能開発や新規プロダクトに関する
プロダクトマネジメントをお任せします。
【業務内容】
当社プロダクトは、企業の「オリジナルPay」を
スピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。
コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、
決済システムのコア機能に加え、ポイント発行、
バリューチャージなどの周辺機能までをAPIで提供しています。
プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することを
ミッションに、業務要件やユーザーフィードバックに対応する
機能企画・開発の仕様決定、リリースまでの
プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
プロダクトのあるべき姿を実現するため
プロダクト企画・開発プロジェクトをリードする立場で、
デザイナー・エンジニア・事業責任者など様々なメンバーと連携しながら
プロダクトマネジメント活動を行っていただきます。
まだまだ発展途上のプロダクトであり、
複数の機能開発や性能改善が並行しています。
スピーディにプロダクトの方向性や要件を決め、
開発を推進する力が求められます。
【具体的な業務内容】
●自社決済サービスやその他自社プロダクトの新機能/機能改善に関する
企画立案、要件定義、仕様策定、見積作成業務の改善提案や推進
●開発プロジェクト全体の進捗管理と
ファシリテーション導入企業やパートナー企業との折衝業務
●サービスに関わる提案書や仕様書などのドキュメント作成
●システム開発における基本設計~詳細設計のレビュー、受け入れテスト
●プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート
【組織について】
自社決済サービスを開発する事業部は、
現在90名近くの組織となっております(平均年齢36歳)。
スタートアップ、SI、金融など様々な
バックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネージャー、
プロジェクトマネージャー、テックリードが中心となり
8~10人ほどのスクラムチームでサービス導入・開発を進めています。
また、プロジェクトマネージャーが
受注前フェーズのクライアントに対し、技術提案を直接行っています。
より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、
多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えて
サービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを
追求していただきたいと思います。
応募資格
-
- 必須
-
・オープン系開発、Webシステム、スマホアプリ開発における
プロジェクトマネジメント経験
・システム開発における要求定義や要件定義経験
・クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方
- フィットする人物像
-
・より上流工程に携わりたい方
(クライアントと直接折衝する機会を増やしたい等)
・作って終わりではなく運用~改善にも携わりたい方(自社サービス志向等)
・レガシーな技術メインだったため新しい技術環境でPMに従事したい方
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心と
それを実装できる推進力をお持ちの方
・ キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都千代田区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
-
9:30~18:30(休憩時間60分)
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし
・残業時間30時間程度※エンジニア月平均残業:20h(繁忙期あり)
年収・給与
-
想定年収:500万円 ~ 1000万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(4月・10月)
・給与改定:年2回
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・在宅勤務手当(毎月3千円)
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・全社交流イベント
・書籍購入制度(毎月上限1万円)
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
≪※対象者規定あり≫
休日休暇
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・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・年末年始休暇(5日)
・病気休暇(3日)
・その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
選考プロセス
-
面接は2回~3回を予定しております。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
●決済や貯金、国際ブランドカード発行などのEmbedded Fintech事業
●決済とテクノロジーに精通した事業開発のコンサルティング事業
●入金の一元管理システムなど加盟店向けソリューション事業
【特徴】
2006年設立。金融や決済領域を中心としたFinTech企業になります。
自社決済サービスや自社ブランドカード事業を中心に
コンサルティング事業や
加盟店ソリューション事業などを行っています。
自社に決済のノウハウを溜めたい企業のニーズが高まっており、
表に名前は出ませんが、決済サービスの後方支援役として
大手コンビニチェーンや大手飲料メーカーなどの
有名企業への決済サービスの導入実績が豊富です。
キャッシュレス業界の市場規模がBtoCが300兆円、
BtoBが1500兆円で伸びしろがあります。
今後は、流通小売やバックオフィス業界に向けて、導入を強化。
会員やポイントを保有していても決済は自社で使っていないという企業や
経費精算領域でお困りのバックオフィスを担う方などを
ターゲットにしていきます。
データ活用含めて、課題を感じている業界に展開していく企業です。
【ワンポイント】
・エンジニアチームは地方からリモート勤務しているので、
フルリモートワーク可能です。
・「書籍購入制度」があり、勉強できる制度は整っています。
・平均年齢36歳で経営者層も40代の方なので、比較的若い環境になります。
・社風も風通しが良く、自分の意見が言いやすい環境です。
設立
-
2006年5月
資本金
-
約1億円
従業員数
-
約270名
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