【BtoC / お花を届ける価値ある体験を】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働くの転職・求人情報 30538090

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です。

仕事内容: 徹底したユーザーさんインタビューや日々のデータから読み取れる課題に真摯に向き合い、お花を受け取っているユーザーさんに対し、リアルとデジタルの両軸から改善活動を行っていただきます。
★ 副業可能 / 累計40億円の資金調達完了 / 急成長中 ★

【概要】
UXチームは、お花を飾る習慣はなかったユーザーさんに
お花を飾り続ける価値を提供し、サブスクを使い続けてもらうプロダクトを
創ることが求められています。

私たちのサービスはお花というリアルな商材があるため、
デジタルに閉じない体験設計をする必要があり、
最も大事にしているのがユーザー起点です！

毎週、複数人のユーザーさんにヒアリングを行い、
考えていること/求めていることを徹底的に分析し、
その内容を元に施策を考え優先順位をつけ、
サービスをグロースしていただきます。

そのため、
・ユーザーさんの求めているお花を届ける体験（お花のパーソナライズ化など）
・ユーザーさんの箱を開ける開封体験とお花の品質を守ることを
　両立できる箱の設計
・ユーザーさんのお花を飾る習慣を後押しする機能追加
などユーザーさんを起点に多岐にわたる業務領域で
改善をしていかなければなりません。

これまでに累計で40億円以上を調達してきており、
必要なことには投資をしていき、
今まで以上に体験のアップデートに力を入れていく予定です。

【職務内容】
UXチームのミッションは、ユーザーさんにとって
価値のあるサービスを創ることです。
KPIとして自社プロダクトの解約率を追っていただきます。
徹底したユーザーさんインタビューや日々のデータから読み取れる課題に
真摯に向き合い、お花を受け取っているユーザーさんに対し、
リアルとデジタルの両軸から改善活動を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングから得られる定性分析と、
　行動データから読み取れる定量分析をもとにした課題特定
・各種施策の検討～インパクト試算、実行までの一連の業務
・Webサービスの新機能の開発におけるディレクション

応募資格

必須: ※下記のいずれかに該当する方（業界/規模問わず）
・toC向けのIT/webサービスやECなどを担当し、
　マーケティングをされてきたご経験
・PdMとしてプロダクト開発に責任を持たれてきたご経験
・仮説設定からデータ分析、課題定義、
　打ち手の検討の一連の流れをやりきってきた経験

フィットする人物像: ・当社のミッションに共感する方
・定量的、論理性が高い方
・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方
・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方
・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

勤務時間: 10:00～19:00（実働8時間）
※月平均残業時間：30～40h

年収・給与: 想定年収：500万円～ 900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定：年2回

待遇・福利厚生: ・通勤手当（全額支給）、住宅手当、健康保険
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当：「恵比寿駅」より3駅以内で20,000円
・定年：60歳
・部署交流ランチ／部署内交流費補助
・フリードリンク（お茶、コーヒー、水）
・社員旅行・各種イベント・書籍購入費補助・表彰制度
・PC、ディスプレイ支給・ユーザーさんヒアリング報告会（毎月）
・社員合宿（四半期に1回）
・BBQ（不定期のリフレッシュイベント）
・私服勤務可能

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
　（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・ママ限定で取得できる特別休暇
・パパママ限定で条件達成で取得できる手当てと働き方
・誕生日会（月単位で誕生日のメンバーをお祝い）

選考プロセス: 面接3-4回を予定しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●サブスクリプション事業
－お花の定期便サービス
－法人向けお花の定期便サービス
－カード型のお花ギフト

【特徴】
2014年設立。日常の中に”ちょっと嬉しくなれる瞬間”を
創れるサービスをつくることを目指し、お花だけでなく、
今後とも様々な領域での展開を目指してる企業です。

2016年には現在の主軸サービスである
お花の定期便サービスをローンチ。
2022年1月時点で、会員数10万世帯を突破。
日本最大級のお花のサブスクリプションサービスを提供しています。

「今までお花を飾る習慣が無かった」ユーザーさんが約8割。
従来のお花業界の顧客ではなく、新しい価値提供により
需要やマーケットを創出しサブスクで花の習慣化を支援しています。

今後は、主軸の定期便サービス、ギフトの強化に加え、
お花だけではない領域のサービスやお花×○○の領域にも展開予定です。
ユーザー目線で多角的にサービス提供し、成長を続ける企業です。

【ワンポイント】
・累計40億円規模の大型資金調達を実施。
　市場規模1兆円といわれるお花業界で
　「お花×IT」サービスを提供。ブルーオーシャン事業です。

・自社でも倉庫を持ち、仕入れから梱包も実施。
　高品質なお花を提供しています。
・仕入から飾るまでをデータドリブンに
　CX最適化（体験や嗜好性等）しています。

・お花産業のSDGsの取り組みも実施。独自の新規格のサイズをつくり、
　今まで流通できなかったお花の流通や、仕入れ/売れ残りの
　お花ロスにも貢献。
・エンジニアは企画から参加可能。
　裁量大きく、コアメンバーとして関われます。

・ユーザーとの距離がとても近いです。毎月ユーザーインタビューも実施。
・社員が一丸となり、熱量高くサービスを
　良くしていきたい思いがある社風です。
・事業を大きくしたい、視座高く働きたい、
　モチベーション高い方と切磋琢磨して働きたい方に合いやすいです。

設立: 2014年

資本金: 約35億円

従業員数: (役員/正社員のみ) 約30名　/　(全雇用形態含む) 約120名

【BtoC / お花を届ける価値ある体験を 】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月28日）

【BtoC / お花を届ける価値ある体験を 】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く

募集要項

会社概要

【BtoC / お花を届ける価値ある体験を】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月28日）

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