募集要項
- 募集背景
- 「人的資本をより活かす経営」を実現すべく、これまでの人事総務部を人事部と総務部に分割し、人事部（採用・教育・制度）の部長として業務遂行いただける方を新たにお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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スタンダード上場のHD本体にて新設人事部の部長の募集です。まずはHD本体の中途採用実務を担いながら人事部の業務を適正化していただきつつ、CHROの担う上流業務の一部も将来的にお任せする想定です。・HD本体の中途採用全般
・人事制度（ブラッシュアップ、運用）
・MVV（全社への浸透、改変）
・人材育成（育成の道筋づくり、運用）
・メンター制度の運用
・本体の人員計画、人材データ管理
・嘱託社員、派遣社員関連業務（請求、契約更新等）
※労務領域は人事部ではなく総務部の範疇となります。
- 応募資格
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- 必須
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・現職で中途採用実務に携わっている方
・人事制度や人材育成全般におけるご経験（もしくは知見）をお持ちの方
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ベンチャー企業など未整備の環境下での就業経験
・労務知識
・人事コンサルティング経験
- フィットする人物像
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・実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方
・今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
・人としての温かさと経営判断を行うための建設的な厳しさとのバランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
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東京都
※リモートワークあり。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり。
- 年収・給与
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700万円～799万円（年俸制）
・月給500,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・通勤手当：全額支給
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・慶弔見舞金制度
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・育休・産休制度
・社員割引
・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
- 休日休暇
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・年間休日：123日（2024年実績）
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
