経理部長候補／公認会計士保持・監査法人出身者歓迎／デジタルM＆A上場企業／カジュアル面談もOKの転職・求人情報 30537707

募集要項

募集背景: 現在の経理部門の人員構成は以下の5名となっており、現在の財務経理部長には管理部門全体を管轄してもらうため財務経理部長のポジションが空くことを想定しており、そこに入っていただきます。

既に連結決算となっておりますが、まだ規模が小さいため、このタイミングで
入って、今後のグループ拡大に挑戦していただければと思います。

仕事内容: 今後グループとして事業規模を拡大していく中で、持株会社であるM&A総研ホールディングス単体だけではなく、主要子会社であるM&A総合研究所を中心にグループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。

・連結決算の全体管理
・開示書類の作成、確認

※所属はM&A総合研究所となりますが、親会社であるM&A総研ホールディングスとM&A総合研究所の管理部門は共通としており、グループ全体の経理を管轄していただきます。

応募資格

必須: ・公認会計士資格保有者
・監査法人での勤務経験

歓迎: ・上場企業での経理経験がある方
・連結決算のご経験がある方

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月

勤務地: 東京都千代田区丸の内

勤務時間: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

年収・給与: 800万～1,000万円スタート

待遇・福利厚生: ・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）

選考プロセス: 書類選考
→
1次面接
→
2次面接
→
最終面接
→
内定

※面接回数は目安です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9％（M＆A業界は一般的に20～35％）／残業は30～40時間（M＆A業界は一般的に100時間超える事も）
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2～3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90％以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ

当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

設立: 2018年

資本金: 617,000,000円

従業員数: 201名

経理部長候補／公認会計士保持・監査法人出身者歓迎／デジタルM＆A上場企業／カジュアル面談もOK の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

経理部長候補／公認会計士保持・監査法人出身者歓迎／デジタルM＆A上場企業／カジュアル面談もOK

募集要項

会社概要

経理部長候補／公認会計士保持・監査法人出身者歓迎／デジタルM＆A上場企業／カジュアル面談もOK
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）