募集要項
- 募集背景
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高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指す、東証プライム上場の大手医療系ITサービス企業グループ(連続して増収増益を達成)です。
近年、その成長を牽引しているのが、介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaSです。
介護事業者マーケットは少子高齢化と人口減少が同時に進行する日本において、2000年に介護保険制度が開始して以来、急速に成長してきました。一方で増加する需要に対し供給は追いついておらず、介護人材の不足やIT化の遅れによる膨大なノンコア業務の発生等、介護事業者は多くの課題を抱えています。
このような社会課題に対し、同社のSaaSは「介護事業者の業務効率化と経営健全化を推進し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること」をミッションに事業を展開しています。現在では43,000事業所以上に導入され、ARRは70億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。
今回は、そのようなSaaS事業の【マーケティング責任者(候補)】の募集です。事業のグロースをマーケティングの視点から推進していただきます。
- 仕事内容
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【キャリアパス例】・The Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。
・事業責任者
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・マーケティング領域の統括責任者
・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。
具体的な担当業務:
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携
・プロダクトへのFB・改善
・プライシングの検討
・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
・組織マネジメント(20名規模)
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、データ分析をもとにした新規サービスの企画開発
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのマーケティングの経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
- 歓迎
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・BtoBプロダクト(SaaS等)のマーケティング経験
・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験
・事業責任者・PLオーナーの経験
- フィットする人物像
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・論理的思考力を有されている方
・分析的思考/能力を有されている方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
※介護業界/医療業界での勤務経験は不問
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング責任者(候補)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・出社時間 8:00~9:30
※個人の任意の時間に出社可
・退社時間(定時)出社時間から9時間30分経過時点
※8:00に出社した場合の定時→17:30
※9:30に出社した場合の定時→19:00
・退社時間(最大)20:15
- 年収・給与
- 810万円 ~ 2100万円を想定
- 待遇・福利厚生
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保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 :従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙防止対策: 屋内禁煙
給与改定: 年2回
賞与: 年2回(6月・12月)
手当: 通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当
- 休日休暇
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休日休暇: 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、
アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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選考プロセスは3回の面接を予定しています。
1次面接→2次面接(ケース面接)→最終面接