募集要項
- 募集背景
- 機能強化
- 仕事内容
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大阪営業所・管理部の管理職として、人事総務、および新規組織作りを行っていただきます。・主に人事総務を担当し、機能移転及び強化の取り組みを推進いただきます
・具体的には；
事務所移転計画の立案、推進
人事計画の策定、採用活動、研修計画・育成
各種規程の制定など体制構築
海外グループ拠点との連携、管理手法の共通化
グループ全体最適化
・現在、柏原本社、京滋事業所、大阪営業所の3拠点がありますが、オペレーションの中心は京滋と大阪。
２-３年後目途で管理機能を柏原本社へ移転・強化する予定です。
・柏原本社は、日本の拠点の管理だけではなく、海外グループ会社との連携、管理も含めたグループ本社機能の構築を目指します。
・当面の勤務地は新大阪。２－３年後目途で大阪府柏原市勤務となります。
※管理部には、財務（予実管理、経費管理、資産管理 など）や情報管理・ＩＴ戦略などの機能もございます。現在、財務は管理職１名在籍、ITは外注で対応。
- 応募資格
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- 必須
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メーカーまたは商社などで人事総務の管理職を経験した方、
金融機関出身者も歓迎
英語ができれば尚可
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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大阪市淀川区（ＪＲ・大阪メトロ 新大阪駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：700万～800万円（月給制）
月給：45万～55万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：※管理職扱いにつき、残業手当の支給なし。
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝、年末年始、ＧＷ、夏季休暇 有給休暇は入社6か月経過後に10日付与
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 1次面接（Web）→2次（社長）面接（できれば対面）
