ITコンサルタント
【チーム立ち上げ期|Fintex企業】新規事業領域におけるITコンサルタント※マネージャー以上
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【チーム立ち上げ期|Fintex企業】新規事業領域におけるITコンサルタント※マネージャー以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/28)
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【チーム立ち上げ期|Fintex企業】新規事業領域におけるITコンサルタント※マネージャー以上

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、
サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に
今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。

このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、
IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する
適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。
時には、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階での
ビジネス側とIT側の協働も求められています。
仕事内容
今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルを
ITシステムにより具現化する役割を担う
「【マネジャー】新規事業領域におけるITコンサルタント」を募集いたします。
【具体的な業務内容】
当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における
・システム化構想/システム化企画、プロジェクトチャーター策定
・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定
・IT-PMO、IT-PM補佐 (規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援)等
に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、
ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。

ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、
初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。
また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、
クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、
自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。
また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも
持株会社をはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。
(例:当社にてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等)

■クライアント例
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
応募資格
必須
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方
・金融サービス等に関するシステム開発プロジェクトへの関与経験がある方
 ・システム開発における企画から運用、アプリからインフラまでの全般的な知識・経験
 ・ITプロジェクトのPM/PMO経験(開発費3~5億円/年以上が目安)
・コンサルティングファーム(5年以上が目安)または、コンサルティングファーム、
 SIer、金融機関(通算7年以上が目安)のご経験がある方
※金融サービス:銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等
フィットする人物像
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・テクノロジーを活かして新しいサービスを企画したい方
・システムサイドからビジネスサイドへステップアップし、
 ビジネスの最上流に携わりたい方
・プロジェクトマネジメント経験を活かして、
 ビジネス全体のマネジメントへ視野を広げたい方
・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと
 円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
・これまでのIT・システム経験をより経営やビジネスに繋げていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分)
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし
・残業時間30時間程度※エンジニア月平均残業:20h(繁忙期あり)
年収・給与
想定年収:1100~ 1800万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(4月・10月)
・給与改定:年2回
待遇・福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・在宅勤務手当(毎月3千円)・交通費実費支給・健康診断
・従業員持株会・オンボーディング/社内研修・全社交流イベント
・書籍購入制度(毎月上限1万円)・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
≪※対象者規定あり≫
休日休暇
・土曜日/日曜日/祝日・年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)・年末年始休暇(5日)
・病気休暇(3日)・その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
選考プロセス
面接は2回~3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●決済や貯金、国際ブランドカード発行などのEmbedded Fintech事業
●決済とテクノロジーに精通した事業開発のコンサルティング事業
●入金の一元管理システムなど加盟店向けソリューション事業

【特徴】
2006年設立。金融や決済領域を中心としたFinTech企業になります。
自社決済サービスや自社ブランドカード事業を中心に
コンサルティング事業や
加盟店ソリューション事業などを行っています。

自社に決済のノウハウを溜めたい企業のニーズが高まっており、
表に名前は出ませんが、決済サービスの後方支援役として
大手コンビニチェーンや大手飲料メーカーなどの
有名企業への決済サービスの導入実績が豊富です。

キャッシュレス業界の市場規模がBtoCが300兆円、
BtoBが1500兆円で伸びしろがあります。

今後は、流通小売やバックオフィス業界に向けて、導入を強化。
会員やポイントを保有していても決済は自社で使っていないという企業や
経費精算領域でお困りのバックオフィスを担う方などを
ターゲットにしていきます。
データ活用含めて、課題を感じている業界に展開していく企業です。


【ワンポイント】
・エンジニアチームは地方からリモート勤務しているので、
 フルリモートワーク可能です。
・「書籍購入制度」があり、勉強できる制度は整っています。
・平均年齢36歳で経営者層も40代の方なので、比較的若い環境になります。
・社風も風通しが良く、自分の意見が言いやすい環境です。
設立
2006年5月
資本金
約1億円
従業員数
約270名
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