募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。＜具体的な業務内容＞
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価/報酬制度の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
＜組織について＞
人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。
（人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名）
- 応募資格
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- 必須
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・300名以上の組織における人事管理職としての経験
・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
・下記のいずれかの経験
└人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
└組織体制の設計・構築経験
└人事組織全体のマネジメント経験
└採用戦略立案経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITベンチャー企業での就業経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・MISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長職（役員登用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00）
所定労働時間：8時間(休憩60分)
※残業：45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（1か月あたり上限5万円）
健康診断
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー設置
PC/付属機器等の貸与
雇入/定期健康診断等の費用負担勤務体系
インフルエンザ予防接種等の費用負担
メンタルヘルスケア
イベント支援制度（社内規定あり）
ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、ワクチン休暇 他
※年間休日数 125日
※休日勤務の場合、振替休日の取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面談（2-3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
