募集要項
- 仕事内容
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●配属部門
設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化 など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています。
●業務内容
(1)新規設備導入計画および予算申請
(2)電気設備詳細設計
(3)工事工程管理、安全管理
(4)設備の立ち上げ、引継ぎ
(5)既存電気・計装設備の保守保全
(6)PLC / シーケンサーのラダープログラムの開発
(7)MES（Manufacturing Execution System）アプリケーションの開発・保守（Visual Basic）
(8)工場ITインフラの導入・保守（Windowsサーバー）
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒、大卒以上
・5年以上の電気・計装・オートメーションエンジニアリングの実務経験
・英語（読み書きレベル） 将来的に会話も必要
・普通自動車運転免許（原則自動車通勤）
- 歓迎
- ・AutoCAD、エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求められる人物像】
・成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：島田工場／静岡県島田市
リモートワーク：なし。原則出社
- 勤務時間
- 就業時間：8：30－17:15（休憩60分、実働7時間45分）※管理監督者での採用の可能性あり
- 年収・給与
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給与：月給制。年収460～800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
- 待遇・福利厚生
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賞与・昇給：賞与 年2回支給／昇給 年1回（4月）＊勤務状況及び個人と会社業績を考慮の上、決定いたします
手当：通勤交通費（会社規定により支給）、別居手当等
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄（住宅・年金）・育児休業・介護休業制度・借上社宅制度・リゾート施設（契約保養所）・国内・海外研修制度 等
備考：手当、福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります
- 休日休暇
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休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
