募集要項
- 仕事内容
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●配属部門
設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力や効率アップ、自動化 など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています。
●業務内容
(1)設備投資案件（機械、電気）の設計・実施・立上・引継を実施しているエンジニアをリード・サポートする。
(2)新規設備導入計画および予算申請
(3)電気設備詳細設計
(4)工事工程管理、安全管理
(5)設備の立ち上げ、引継ぎ
(6)既存電気・計装設備の保守保全
(7)PLC / シーケンサーのラダープログラムの開発
(8)MES（Manufacturing Execution System）アプリケーションの開発・保守（Visual Basic）
(9)工場ITインフラの導入・保守（Windowsサーバー）
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒・大卒 以上
・英語（TOEIC750以上、英語を使用する機会は多く会話も必要）
・普通自動車運転免許（原則自動車通勤）
・5年以上の電気・計装・オートメーションエンジニアリングの実務経験
- 歓迎
- ・AutoCAD、エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求められる人物像】
・成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：島田工場／静岡県島田市
転勤/出向：当面なし（入社後の異動などによっては可能性あり）
- 勤務時間
- 就業時間：8：30－17:15（休憩60分、実働7時間45分）※管理監督者での採用の可能性あり
- 年収・給与
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給与：月給制。年収760～1,100万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
諸手当：賞与年2回（6月・12月）、グレード手当、残業手当（管理監督者の場合なし）、通勤手当
- 待遇・福利厚生
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賞与・昇給：賞与 年2回支給／昇給 年1回（4月）＊勤務状況及び個人と会社業績を考慮の上、決定いたします
手当：通勤交通費（会社規定により支給）、別居手当等
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄（住宅・年金）・育児休業・介護休業制度・借上社宅制度・リゾート施設（契約保養所）・国内・海外研修制度 等
備考：手当、福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります
- 休日休暇
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休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
