募集要項
- 募集背景
-
事業成長を支える新たなマネージャーを募集！
急成長中の当社では、革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています。
私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？
- 仕事内容
-
20代特化型の人材紹介事業を軸に急成長中の当社にて、法人営業担当のマネジメントをお任せします。■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・若手人材の採用に興味のある企業に対して新規アプローチし、求人獲得いただきます。また既存顧客に対しては、採用ニーズや課題を捉えて企業の採用成功に導く提案・人材のマッチング・採用支援に導きます。
＜詳細＞
・営業部署のマネジメント
・企業に対する新規アプローチ
・企業の採用担当者に対して採用課題をヒアリング、採用提案
・日程調整～Fee交渉
※新規営業と既存営業の割合は7：3です。
※営業手法はオンラインが中心です。飛び込み営業はありません。
■組織構成：
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。社内のキャリアアドバイザー組織と連携しながら、企業に人材を紹介していきます。
■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。
■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：
・営業経験(業界,toBtoC,商材不問)のある方
【加えて下記必須】
・予算等の定量目標を追い、目標達成されたご経験のある方
※業種未経験の方、人材営業未経験者、第二新卒の方も歓迎です
人材業界未経験から入社したメンバーも多く在籍しており、活躍中です。
- 歓迎
-
■歓迎経験：
・マネジメント経験あり
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
試用期間：6か月
- 勤務地
-
本社
住所：東京都千代田美土代町1
WORK VILLA MITOSHIRO 6階
受動喫煙対策：喫煙スペース有
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
600万円～850万円
＜月給＞
500,000円～708,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額(基本給)：395,000円～559,320円
※固定残業手当は月、45時間0分、105,000円～148,680円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定
いたします。
※固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。また、超過し
た場合も別途支給します。+インセンティブ支給
■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→一次面接→最終面接
