募集要項
- 募集背景
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直近5年間で売上高208％増、社員数164％増と現在進行形で大きな成長を実現する中で、
事業戦略、中期経営計画管理など企画的機能が必要となるフェーズにつき、
新設の経営企画部のハンドリングを経営企画部長(現CFO)とともに作り上げていただくポジションを募集。
募集ポジションについては、広範な業務範囲のリードをご経験いただける点や、部門内のDX推進など、
改善に向けた前向きなプロジェクトも予定しており、ご自身のキャリアアップ・スキルアップはもちろん、
更なる組織成長の貢献実感を得やすい、やりがいを感じていただけるポジションと感じております。
戦略的投資に幅広い知見と経験を持つ上長のもと、新規事業の立ち上げ支援などの経験を積むことができます
- 仕事内容
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経営企画部門を現経営企画部長(CFO)とともに作り上げていただきます■企画・戦略機能（経営企画業務）：
・当社の財務、非財務数値のKPIマネジメントの仕組みを作り、
モニタリング、運営し、経営陣、部長陣に対する事務局として、PDCAサイクルを推進する
・各種プロジェクトマネジメント（経営層からの特命案件、部門横断的なプロジェクトなど）
・データ集計・分析・レポーティング
-各部門長や経理部門との連携、部門へのヒアリングを通じたデータ収集
-主要計数及びKPIの見える化と、分析、示唆だし、及びモニタリング
-新商品リリースや既存商品プラン変更時の試算
-事業サイド、経営サイドへの各種数値及び課題、論点の共有
・同業他社分析：ベンチマークする企業を調査し、当社との比較を実施。方針の是正が必要な場合は仮説立案し、議論を発議
・市場分析：市場を分析し、戦略の妥当性を確認。方針の是正が必要な場合は仮説を立案し、議論を発議
・FY28中期経営計画のモニタリング、策定、戦略立案
■経営陣のサポート・事務局：
・取締役会や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
・全社会議での定期報告資料作成
・IR分析、IRメッセージ作成：グループ全体における当社のEPS寄与を分析するとともに、
当社の事業が資本市場から適切な評価と株価向上に寄与できるようにする
■予算統制推進（管理部との連携）：
管理部と連携し、予算プロセスを強化し、予算統制を推進する（例：部門へのヒアリング、など）
- 応募資格
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- 必須
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・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数の使用経験）及び数値分析、示唆出しなどの経験
・経営層に論点提起し、意思決定を促す、などのレポーティングを目的としたPowerpoint資料の作成経験
・以下のいずれかの経験を3年以上有する方
-事業会社での経営企画、経営管理、事業企画、事業投資などの部署
-コンサルティングファーム
- 歓迎
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・IT業界の経験
・財務モデリングスキル
・全社や事業ユニット・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・社内でDX推進などの業務プロセス改革に携わった経験
・多種多様なステークホルダーが集まる会議でのファシリテーションの経験
・簿記3級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
