募集要項
- 募集背景
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グローバル（特にアジア太平洋地域）におけるビジネス強化を進めており、
本社（日本）と10カ国以上の海外拠点を繋ぐ海外人事のプロフェッショナルを求めています。
- 仕事内容
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同社はインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、
金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。
配属先のコマース＆マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールをはじめ、
オンライン旅行予約サイトなどのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイトなど
業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。
今後グローバルにおけるビジネス強化を行うため、人事面から組織拡大を
サポート頂く方を募集しております。
【職務内容】
・海外給与計算担当プロセスのマネジメント
・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画検討・運営・リテンションアプローチ、
キャリア開発支援の企画立案・運営
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応（傷病・産休休）
・オペレーションプロセスの改善
・現地従業員の採用業務
など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験、あるいは人事分野でのコンサルティング経験
（いずれも実務経験2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
・基本的なPCスキル（Word 、Excel、PowerPoint）
・チーム内および配置を超えたプロジェクトの管理・推進経験
- 歓迎
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・海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など）
・オンライン旅行会社（OTA）での人事経験
・人事システムやデータベースの利用経験
・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方
・人事関連資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックス制度：あり
- 年収・給与
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500万円 ～ 849万円
※ご経験・現年収・希望年収を鑑みて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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土日祝、年間休日124日程度
夏季休暇・年末年始休暇
