募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
-
独創的で高い研究開発力を有する大手内資系製薬企業の事業戦略部門で、アライアンス・マネジメント業務職を募集します！・提携活動の課題に関する解決策の立案と提携企業との協議
国内外の企業との提携マネジメント、PJマネジメントのご経験をお持ちの方を求めています。
・提携契約書を理解した上で、社内実務部門との連携による提携活動の推進
・新たな提携枠組みへ向けた提携企業との協議、および社内関係部署との連携や合意形成
・導出入協議の過程における提携枠組みの検討
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
※必須ではありませんが、海外赴任の可能性があります。
★☆本ポジションの魅力★☆
・会社の利益や成長に直結する活動を行い、やりがいを感じることができます。
・提携企業との交渉においてWin-Winで決着させることで、大きな達成感が得られます。
・グローバル企業との協議が多く、世界を相手に活動をすることができます。
・開発早期段階から製品のライフサイクル後期にかかわり、多くの経験が得られます。
・社内のほぼすべての部署と関わることになり、会社全体の活動を把握できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・4大卒以上
・製薬／バイオテクノロジー業界でのアライアンスマネジメント、事業開発、ライセンス活動の3年以上の実務経験
・社内の多様な部門から選出されたメンバーで構成されたチームをマネジメントした実績・経験
・課題に対して解決策を自ら立案し、協議を進め、Win-Winの解決へ導く能力
・英語能力 （TOEIC 800点以上が望ましい）
- 歓迎
-
・医薬品に関わる事業性評価の経験
・英語による交渉能力
- フィットする人物像
-
・外国人を含めて、様々な人とのコミュニケーションを苦にせず行うことができる方
・難しい課題に直面した際、挫けず解決策を考え導くことができる方
・積極的に幅広い知識を得ることに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アライアンスマネジメント担当職
- 勤務地
- 大阪本社 ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
-
900万円～ 1150万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
