募集要項
- 募集背景
- グローバル化に伴う組織強化のため。
- 仕事内容
-
独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業で、グローバルコマーシャルエクセレンス業務担当職を募集いたします！・ 会社のグローバルコマーシャル活動・管理体制に関する戦略的意思決定支援（コマーシャルモデルやCRM、セグメンテーション戦略の設計含む）
会社のグローバルコマーシャル活動をご担当いただきます。
・各国コマーシャル責任者、コマーシャルエクセレンスやマーケティング担当と連携し、売上拡大/ブランド価値向上のための分析や戦略を提案
・AIを活用したチャネルミックス販促計画の企画、人員配置の最適化・カスタマーエンゲージメント向上のための営業テリトリーの設計
・経営陣へのプレゼンやディスカッション
- 応募資格
-
- 必須
-
・4大卒以上
・製薬、医薬、ライフサイエンス等での実務経験、または関連コンサルティング経験
・VeevaCRMの知識、実務経験（保守運用、システム開発など）
・英語力
- 歓迎
-
・マーケティング、マーケットリサーチ、売上予測、地区マネージャー、MR経験歓迎
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
・英語ビジネスレベル以上なら尚可
- フィットする人物像
-
・グローバルコミュニケーションが可能な方
・戦略的なビジネスマインドを有する方
・プレゼンスキル、交渉力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバルコマーシャルエクセレンス業務（グローバルマーケティング）
- 勤務地
-
大阪本社 ※東京勤務もご相談可（但し、東京勤務の場合はマネージャー（管理職）経験をお持ちの方が対象となります。）
※在宅勤務制度あり（※基本的に週1～2回出社、その他在宅）
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
-
750万円～ 950万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
