募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。■工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。
■業務詳細:
・1件当たりの工期:半年~1年程度
・並行して担当する案件数:1件 ※同時に複数案件を担当することはございません。
・年間に担当する案件数:2~3件
・現場作業員の数:10名前後
・担当エリア:庄内地域(鶴岡市、酒田市など)※県外での業務はめったに発生いたしません。
■入社後:
はじめから全てを行うのではなく、入社後は既存の施工管理技士のもとでサポート業務に従事いただき、半年経過後くらいから自身で現場管理を行っていただきます。
■働き方:
・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。
・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。
■配属先:
入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名(年齢層20~60代/男女比約8:2)が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許第一種
■2級土木施工管理技士
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
- 歓迎
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■土木施工管理としての実務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■責任感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県鶴岡市
- 勤務時間
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8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間90分
- 年収・給与
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【年収】400万円~600万円(例:30歳~60歳)
【月収】25万円~40万円(例:30歳~60歳)
※経験や能力を考慮し、決定致します。
残業代:別途支給 ※残業月平均20時間程度
昇給 :年1回(会社業績及び本人の業績・能力を総合的に勘案し決定)
賞与 :年3回(8月、12月)約2か月(2021年実績)※決算賞与6月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:(月額20,000円上限)
家族手当:子供手当・介護手当、同社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(資格取得や講習にかかる費用は同社負担)
・新入社員研修
<その他補足>
・社員持ち株会/旅行会/職員親睦会あり
・屋内禁煙
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・日祝休み ※同社カレンダーによる休日
・原則、隔週休2日制
・夏季休暇(3日)、年末年始(6日)
・年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類提示⇒1発面接⇒内定