募集要項
- 募集背景
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売上伸長を要因とした事業拡大に伴う採用増加。
ミドル～ハイクラス転職支援において、6年連続でオリコン顧客満足度No.1に輝く当社。東証プライム上場の安定した基盤を活かし、テレビCMによる認知拡大にも注力。エグゼクティブ領域においても、外資系企業、大手グローバル企業、ベンチャー企業など様々なクライアントからコンサルティング依頼を受けており、そのニーズにこたえる為に組織強化が急務となっております。
- 仕事内容
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上企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決に導きます。＜仕事の流れ／例＞
上場企業の経営層と対峙する経営視点とビジネスセンスを磨くことができます。
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴：企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上～の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。
【ポジションの魅力】
・経営幹部人材をご紹介するエグゼクティブ領域において、エグゼクティブマーケットを拡大し 、経営にインパクトを与える成約を実現できます。
・上場企業の社長/役員などの経営層と、しっかりと対峙しながら、コンサルタントとして経験を重ねられる環境があります。
・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。
・人事や転職、担当する業界の専門性が身に付きます。
・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。
・適材適社を実現するための、高いイマジネーション力が磨かれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（下記いずれかの経験をお持ちの方）】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎
- 歓迎
- ・様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
- フィットする人物像
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【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍いただける可能性が高いと思われます。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間 6カ月
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
※転勤に伴う異動は、本人の希望によります。
※その他 エグゼプティブ担当部署を設けている支店は以下の通りです。
横浜支店
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間 １日7時間
- 年収・給与
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年収：670万円 ～ 1450万円
月給：42.1万円～78.8万円
■半年に1回給与改定あり
賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 年2回（7月・1月） )
※年2回(昨年実績: （7月・1月）パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
※会社業績に応じて賞与が支給されます（昨年実績有）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
- 休日休暇
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年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
- 選考プロセス
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面接回数2~3回、適性検査有
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
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研修制度あり
ジョブポスティング制度（異動申請制度）あり
