募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
-
【大型膜構造物製造のリーディングカンパニー】同社において、グループ全体でのIT／DXを推進業務をお願いします。【大型膜構造物製造のリーディングカンパニー】同社において、グループ全体でのIT／DXを推進業務をお願いします。
【具体的には】
・グループ全体での基幹業務システム導入のプロジェクトマネジメント
・ITを活用した業務改革
・IoTやAIを活用した設計・製造・施工のDX化
・同社本体ならびに連結子会社、およびイベント設営や指定管理業務を行う兄弟会社を含めたグループ全体でのITツールの最適活用の推進
・自社開発の構造解析ソフトウェアや、設計・製造管理ソフトウェアの刷新
上記を経営層へ提案し実行していただきます。
【募集背景】
同社は2022年に創業100周年を迎える膜構造建築物のリーディングカンパニーです。
膜構造建築物の企画・提案・設計・製造・施工においては国内トップの技術力を有する一方で、近年多くのゼネコンが取り組んでいるIoT化やDXに関しては進んでいない現状があります。
そこで、本年3月より発足した新経営体制では、同社のDXに本腰を入れて取り組むため、新たなポジションの増員を検討しています。
具体的には、稼働以来15年を超えている基幹業務システム(SAP R3)の更新とグループ会社への展開、それに伴う業務の抜本的BPR、自社開発の構造解析ソフトの刷新による事業競争力の強化等が喫緊の課題となります。
【同社の強み】
同社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、同社のブランドになっています。
また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。
現在同社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■ITを活用した業務改革や基幹業務システムの刷新のコンサルティングもしくは実行の経験をお持ちの方
■組織マネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
■システム要件定義や仕様書・RFPの作成、ベンダーコントロールが可能な方
■経営層から現場までを巻き込みプロジェクトを推進できるバイタリティと交渉力をお持ちの方
※システムエンジニアとしての開発経験は不問
■CAD/CAE/BIM/構造解析ソフトウェアに関する知識を有する方
- 歓迎
-
■ITを活用した業務改革や基幹業務システムの刷新のコンサルティングもしくは実行の経験
■組織マネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験
■システム要件定義や仕様書・RFPの作成、ベンダーコントロール経験
- フィットする人物像
-
協調性がある方
顧客志向が強く意欲がある方
機動力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分）休憩時間45分
- 年収・給与
-
■年収：800万円～1200万円（例：35歳～42歳）
■月収：59万円～（例：35歳～42歳）
※年齢、経験、スキル、資格等を考慮の上、同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途全額支給いたします
■賞与：年2回（2021年実績5.5ヶ月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■通勤手当、退職金制度
■独身寮(転勤者用）、社宅（転勤者用）
■財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇
資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）
労働組合など、屋内禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日：123日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇
■年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める
- 選考プロセス
- 書類選考→WEBテスト(電卓必須)→面接（2回）→内定
