募集要項
- 募集背景
- ■近年の工事量増加をふまえ今後、継続的な受注拡大に備えた増員募集です。
- 仕事内容
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マンション施工数NO1/非住宅部門も躍進拡大中/転勤ほぼ無し/好処遇で働きやすい社風です。そのため離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年以上と業界でも、たいへん高い定着率を誇ります。■同社が受注する非住宅案件（商業施設、オフィスビル、物流施設など）の設備施工管理業務を元請けの立場として担当いただきます。
【具体的には】
■案件：新築工事に伴う商業施設、オフィスビル、物流施設など（メインの工法はS造）
■案件エリア：基本的には首都圏。巡回をして複数の現場を担当していただきます。
■工期：半年～1年程度
【働きやすい環境】離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率！
■基本的には21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要なため、上司先輩にいつでもアドバイスを求めやすい環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内で、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい環境です。
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されています。そのため面倒見が良い社員が多く働きやすい職場環境があります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に係わる全てを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格化すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■長谷工グループの充実した福利厚生もあります。例えばグループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の婦人科検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気設備あるい衛生空調設備の施工管理業務のご経験
■1級電気施工管理技士または1級管工事施工管理技士の資格
【歓迎】
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
- 歓迎
- ■電気設備あるい衛生空調設備の施工管理業務のご経験
- フィットする人物像
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■高い目標や経験のないことに前向きに取り組むことのできる人
■自分の軸を持ってぶれない判断ができる人
■課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】650万円～1350万円（30歳～45歳 例）
【月収】 31万円～ 68万円 （30歳～45歳 例）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、退職金制度、直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート、施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館、育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）、看護休暇、介護休暇、介護休業制度、再雇用制度、結婚祝金
、出産祝金、年休積立制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、長谷工企業年金基金、ベネフィットステーション他、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、土曜 日曜 祝日、有給休暇（入社半年経過時点15日 最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
