募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用業務全般(直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど)に関わって頂きます■採用計画に沿った戦略立案
■リファラル、ダイレクトリクルーティング等による採用チャネル拡大、運用
■部署ヒアリング、求人票の作成
■人材紹介エージェント、派遣元会社との連携・調整
■学校訪問、企業説明会への出展
■応募管理、候補者対応
■書類選考、面接実施、フィードバック
■条件提示、内定出しから入社フォロー
■入退社に伴う必要手続き、社会保険手続き
■採用システム・HPの運用管理
■異動に伴う人事通達、組織図の作成
■その他、採用業務に係る業務全般
【将来的には】
人事評価、育成、制度設計、労務対応など、適性・ご志向に応じて人事全般の業務に携わって頂くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用業務の経験(目安：3年以上)
・人材紹介会社での紹介経験(目安：5年以上)
- 歓迎
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■上場企業またはメーカーで人事総務の経験をお持ちの方
■新卒社員や派遣社員の採用経験をお持ちの方
■採用領域以外の人事経験や業務に興味があり、チャレンジしたい意欲をお持ちの方(人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区登戸
在宅勤務併用可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 8:00～17:00など
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、ストックオプション制度など
- 休日休暇
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年間休日121日、フルフレックス制度
有給奨励日と合わせて夏季に9連休をとる方も多い環境です
- 選考プロセス
- 面接2回予定
