募集要項
- 仕事内容
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～創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～
◆マンション建設における設計・施工比率90％超。長谷工版BIMを全面展開しマンション品質を更に向上。
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。
◆業務詳細：
入社後は、設計部門 設備設計室にて、電気設計業務全般（基本～実施設計、確認申請、法規チェック）に従事して頂きます。
意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
また、弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
■業務内容
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務
■就業場所
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
■同社の魅力：
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※いずれか必須
・施工管理業務（電気）のご経験
・建築電気設計業務の経験
- 歓迎
- 設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方/CADスキル／設備設計一級建築士／一級建築士／建築設備士／１級電気工事施工管理技士／消防設備士
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。
- 勤務地
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(1)関西支社
住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
(2)本社
住所：東京都港区芝2-32-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円
＜月給＞
250,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、退職年金
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。
＜その他補足＞
■加入保険：健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館■育児関連制度
■看護休暇■介護休暇■介護休業制度■再雇用制度■結婚祝金■出産祝金■年休積立制度■財形貯蓄制度■積立貯蓄制度■従業員持株会■遺児育英年金制度■ライフプラン融資制度■長谷工企業年金基金■ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）
