募集要項
- 募集背景
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経営企画室に新設されるSCMファイナンスマネージャーは、経理・財務の知見を活かしながら、D2C事業のサプライチェーン（SCM）を強化し、事業成長を加速させるポジションです。
製造・物流・在庫・販売といった一連のサプライチェーンをファイナンスの視点でとらえ、原価・在庫・キャッシュフローをリアルタイムに分析・改善。数値をもとに経営判断を支える“ビジネスドライバー”としての役割を担います。
ミッションは、MOON-Xグループが展開するブランドビジネスの成長を、 “数字の力で後押しすること”。
これまでの経理業務のように「過去のお金の流れを記録する」だけではなく、
・原価構造の最適化
・在庫回転率やキャッシュコンバージョンサイクルの改善
・利益率向上を見据えた財務戦略の立案
といった“攻めのファイナンス”を通じて、事業成長をドライブしていきます。
「経理財務の知識を、未来の成長を描く力に変えたい」
「数字をつくり、経営を動かす仕事に挑戦したい」
「手触り感のあるEC事業に関わり、さらにチャレンジしたい」
そんな方に最適なポジションです。
- 仕事内容
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「数字のプロ」として、ビジネスを育てるポジション。コストやキャッシュの改革をリードするSCMファイナンスマネージャー、新設します▼具体的な業務例
・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計
・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理
・SCM領域の財務計画（FP&A）、予算策定、コストシミュレーション
・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策、発注計画の見直し等の立案
※その他、M&AにおけるDDなど、幅広い領域にチャレンジいただく可能性もあります。
※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
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■ポジションの魅力
●「経営企画×SCM」で築く、希少価値の高いキャリア：
経理・財務の専門性を土台に、SCM領域でスキルを深化。戦略的な業務にも関与しながら、ビジネス全体を俯瞰できるハイブリッド型キャリア”を形成できます。小売・EC業界において、他にはない“唯一無二の成長ストーリー”を描けるポジションです。
●巨大市場で中長期的にキャリアを構築：
安定的に拡大を続けるEC市場（国内のみで約15兆円規模）の中で、次世代ブランドの成長を牽引する注目企業にて、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能。業界の変化を肌で感じながら、自らの専門性を磨き続けられる環境です。
●新設ポジションならではの大きな裁量：
事業拡大フェーズにおける新設ポジションのため、業務設計や仕組みづくりなど、“ゼロ→イチ”の構築フェーズをリードできます。将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。リモート勤務も柔軟に対応しており、生産性を最大化できる働き方が実現します。
●各分野のトッププロフェッショナルと協働：
P&G、Amazon、国際物流企業のCEO経験者など、多様なバックグラウンドを持つハイレベルなSCMチームのメンバーと切磋琢磨できる環境。コーポレート部門との連携機会も多く、戦略×オペレーションの両視点で刺激的な経験を積めます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理/財務の実務経験
・小売/メーカー/EC/流通など 在庫を有する業界での実務経験
- 歓迎
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・SCM関連の業務経験/知識
・ECビジネスの経験/知識
・マネジメント経験
・経営企画やFP&A業務の経験
・M&AにおけるDD（デューデリジェンス）およびPMI経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
（現状、英語使用は少なめです。語学に不安がある方も問題ありません。英語力のある方は、今後の海外展開で活かせます。）
- フィットする人物像
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・組織の成長フェーズにおいて、自ら仕組みを作ってみたい方
・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを動かしていきたい方
・スピード感をもって実行していく推進力に強みをお持ちの方
・自らの裁量やアイデアでビジネスを動かしてみたい方
・新しいアイデアを積極的に取り入れ、変化を起こしてみたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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リモートワーク可 (必要に応じて出社および出張あり）
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲
【アクセス】JR 各線／京急線 品川駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円
月給：45.5万円～75.9万円
月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
給与内訳
例1）年収600万円の場合：基本給 341,000円、固定残業手当 109,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
留意事項
・記載年収は、あくまで目安のレンジとなっております。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示年収は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与
・年2回（2月・8月）支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出
・業績によっては支給されない場合がある
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度実績）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※カジュアル面談を実施する場合がございます
リファレンスチェック：あり（必要に応じて実施）
