募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の計画採用
- 仕事内容
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既存のお客様にサッシや窓ガラスなどの建材のご案内を行なっていただきます。商品知識や仕事の流れについては、先輩がOJTでイチから教えますのでご安心ください。
※最初は先輩から引き継いだお客様をこまめに訪問し、顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。
▼既存の取引先を定期的に訪問。顔馴染みのお客様に対して、世間話から入っていく営業スタイルです。
▼お客様に「頑張ってくれて頼りになるな」と感じていただくことが活躍のポイント。
お客様から「いくらでできる？」とご相談をいただくことも多いです。
▼自社で工事までを一貫して手掛けられることも一緒にご提案してください。
▼受注前には、社内の積算担当者と必要なものを確認しながら見積もりを出します。
▼受注後は設計に作図を依頼。工事現場の監督とやり取りしたり、工事現場に定期的に訪問しながら、
工程の確認などを行ないます。
- 応募資格
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- 必須
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・業界を問わず、営業の経験
・パソコンの基礎操作（Ｅｘｃｅｌ・Word）
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
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東京都品川区
※大崎駅より徒歩８分
- 勤務時間
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８：３０～１７：３０（休憩時間７５分）
※変形労働時間制（１年単位）
- 年収・給与
- 入社時想定年収：３８０万円～５００万円（賞与・諸手当含む）
- 待遇・福利厚生
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・月給３０万円～４０万円以上＋各種手当＋賞与年２回 ※経験・能力を考慮して決定します。
※上記には、一律支給の住宅手当：1万円と、みなし残業代２万円～１０万円/１０～４０時間分を含みます。
・残業代：みなし残業代超過分は全額支給 ※時間超過分全額支給（平均残業時間１０時間程度）
・諸手当：業務手当１．５万円円～３万円、住宅手当１万円、精勤手当６千円
家族手当（配偶者１万円、子供２千円/人）
・交通費：支給（上限２．５万円）
- 休日休暇
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【年間休日：１１４日】
週休二日制（土・日） ※第４土曜日出勤
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（部門責任者）⇒２次面接（社長）⇒内定
