募集要項
- 募集背景
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正式リリースから8年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、
組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、
そのジョブを担う人財の獲得を進めています。
事業の成長を支える人事基盤を確立し、
人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、
人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
人事課長や同僚と協働して、ナッシュの人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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弊社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案～実行を担当いただきます。当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案～実行を担当いただきます。
また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行し、
人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただき
採用における最適なチャネルの検討、母集団形成をはじめ、
採用プロセスのマネジメント、改善から職務（ジョブ）別および階層別研修の企画立案に従事頂きながら、
人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築にも従事頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・民間事業会社での人事経験者もしくは人材紹介会社にて法人折衝経験
・ベンチャー企業に身を置き、会社と自己成長を前向きにコミット出来るご思考の方
- 歓迎
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■求める人物像
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問いません。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・有給休暇あり
・給与前払い制度あり
・正社員登用あり
・交通費支給または住宅手当（規定有り）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・社内禁煙
・カジュアルフリー制度（私服通勤OK）
・制服支給
・ウォーターサーバー完備
・社員割引
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考→内定→入社
※選考プロセスは変動する可能性もございます。
