経理
【経理※課長候補】年商200億円規模にまで成長と遂げる急成長ヘルスケアメガベンチャーのご紹介
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月7日~11月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/07 ~ 2024/11/30)
経理
【経理※課長候補】年商200億円規模にまで成長と遂げる急成長ヘルスケアメガベンチャーのご紹介
株式公開準備
大手企業
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業の急成長に伴い、組織体制再編と強化を進めていきたい。
経理財務業務の強化のため、
マネージャー候補として財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。
決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、
資金管理を行っていただくマネージャーポジションであります。
前述の通り、事業は圧倒的な急拡大を続けている中で
管理部門まだまだ脆弱であるという課題を抱えておられます。
特に要となる経理財務領域には強化ポイントとして捉えておられます中、
同チームにてご活躍頂けるご経験豊富な方を迎え入れたい指針であられます。
仕事内容
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経理財務業務の強化のため、マネージャー候補としてまずは月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。
・月次決算、年次決算(決算は税計算を含めてすべて内製化しております)
・B/S管理(債権債務、固定資産、棚卸資産)
・資金管理(日次資金繰り表、資金予測)
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応
応募資格
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- 必須
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■必須条件
・経理業務経験6年以上
・5名以上のマネジメント経験
・日商簿記2級以上もしくは同等以上の知識
・法人税、消費税等の税務知識
・スプレッドシート(データ集計に使用(関数,Pivot))またはExcelの使用経験
・googleスライド(社内報告資料の作成に使用)またはPowerPointの使用経験
- 歓迎
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■求める人物像
・単なる経理スペシャリストではなく、ビジネス(事業)を理解して、ビジネスと会計・税務を橋渡しできる人材
・200名規模または100億円規模の会社での経理経験をお持ちの方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
・プレイングマネージャーとして業務できる方(伝票入力や資料作成など自ら手を動かしていただきます)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
勤務時間
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10:00~19:00
年収・給与
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700万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生
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・有給休暇あり
・給与前払い制度あり
・正社員登用あり
・交通費支給または住宅手当(規定有り)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(超過分)
・社内禁煙
・カジュアルフリー制度(私服通勤OK)
・制服支給
・ウォーターサーバー完備
・社員割引
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考→内定→入社
※選考プロセスは変動する可能性もございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●リリース7年で年商200億円規模にまで成長と遂げる急成長ヘルスケアベンチャー
同社は連続起業家として実績のある代表を中心にした経営経験豊富メンバーにより構成の上、
D2C事業を軸に複数のヘルスケア事業を展開するベンチャー企業様でございます。
同社概要につきまして以下、ご紹介を差し上げます。
栄養士監修の料理をサブスクリプションモデルでデリバリーを行うD2C事業は、
商品企画、生産、流通までワンストップで手掛けられる体制により、
高品質×低価格で販売できる事業スキームを確立し、
リリース7年にして年商200億円規模にまで拡大するなど著しい成長を遂げておられます。
同社では敢えて冷凍での状態で提供することで、都市圏以外の地方の方にも
多数ご利用を頂けることを狙ったビジネスモデルを展開されており、
実際にエリアを問わず多くのユーザーが同社サービスを利用されております。
これまでは単身者、共働き世帯を中心にサービス提供を進めてきましたが、
同社としてはファミリー層、シニア層などにもマーケットがあると見込んでおり、
例えばファミリー層であれば朝食、デザートなどを中心にした商品開発を進めるなど、
より多くのユーザーにご利用頂けるサービスへと進化を目指されております。
しかしながらこのように猛スピードで市場を席捲してきた実績に胡坐をかくことなく、
B2B領域への事業拡張、新規事業などアグレッシブな経営指針を掲げております。
※自社内でシェフ、栄養士を常勤でご採用されており、
毎週新商品をリリースできる体制を確立されていますことも強みです。
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