募集要項
- 募集背景
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今期より更に強化していく方針の特建注力事業において大規模建築物経験者を募集しております。
- 仕事内容
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【大規模木造シェア国内トップクラスの同社にて土日祝休みの設備設計職募集】将来三井ホームにおける大規模木造、S造、RC造建築物分野を牽引いただける方を求めています！三井グループ全体の強化事業である施設事業本部にて、一般建築における設備設計業務を担当して頂きます。(電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備)
設備図チェック、見積精査及び業者折衝、設備工事に関する管理業務(内勤業務が中心)が主な業務となります。
施設系建築案件では、社内の意匠、構造/工事監理等各担当者と協議し、プロジェクトを推進していきます。
実施設計は外部委託となる為、計画～基本設計に注力頂きながら、ワークライフバランスを保って勤務いただけます。
担当案件は下記となります。
【S造、RC造建築物について】
経験を活かして、各種施設の施工管理を手がけていただきます。
三井ホームが手がける施設建築を、施工管理の面から支えてください。
東京、神奈川を中心に土地オーナー様のご所有不動産に適した有効活用を中心としたご提案を行っています。
賃貸住宅はもとより、店舗、医院、介護福祉施設、建売など、オーナー様のご要望に合わせた建築物の設計、施工管理、アフターメンテナンスまで担っております。
【大規模木造建築物について】
●対象物件：500坪～1000坪程度の老人ホーム・文教施設・商業施設等
●工法：木造耐火2×4工法
●工期：8ヵ月～1年程度（1人1物件専任）
※1都3県の案件がメインとなり、無理な転勤出張はございません。
■同社は大規模木造建築の先駆者です。1000㎡以上の木造建築において業界シェアNo.1です。
- 応募資格
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- 必須
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■大型木造もしくは非木造案件における設備設計経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■サブコンでの設備設計経験
■電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士、設備設計一級建築士、建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■リーダーシップを発揮できる方
■高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
■先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
■木造案件にこだわりを持って業務に従事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、神奈川県、千葉県、埼玉県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：25歳～50歳）
【月収例】25万～40万円（例：25歳～50歳）
※年収は年齢、経験も考慮の上、同社規定により決定します。
※残業代別途支給あり
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆手当／家族、技能、住宅、時間外
◆制度／財形貯蓄
◆借上社宅制度あり
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季、創立記念、年次有給、慶弔、リフレッシュ、ボランティア、ファミリーフレンドリー、介護、その他特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接(2回）→内定
