募集要項
- 募集背景
- 人員の若返り化を図る為。
- 仕事内容
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【千葉県船橋市】商業施設にて電気主任技術者として選任、常駐しながら、専任として施設の設備管理をご担当いただきます。【日勤のみ/転勤無し/常駐勤務】■熱源の運転管理
（保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告及び届出等 ※専任）
■建物/設備の巡回点検及び管理
■各種設備の法定点検及び修繕工事等の立会
■お客様、テナント対応
■協力会社管理
■各種報告連絡（日報作成 等）
■緊急対応、簡単な修繕、管球交換 等
※基本日勤ですが、年に年次点検等で夜間対応が発生することもございます。
【同社/同ポジションの魅力】
■宿直が無く、日勤のみで就業が可能です。
■転居を伴う転勤が無いので安心して就業が可能です。
■伊藤忠グループなので安定しております。
- 応募資格
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- 必須
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■第二種電気主任技術者資格をお持ちの方
■PC操作（ワード、エクセル）のできる方
- 歓迎
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■ビル設備管理の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周りの方とコミュニケーションを取りながら就業ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）シフト制
- 年収・給与
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【年収例】650万円～700万円（例：52歳～65歳）
【基本給】541,000円～583,000円（例：52歳～65歳）
※残業は別途支給です。
※あくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■残業：別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
残業手当、通勤手当、寮社宅、退職金制度
屋外禁煙（敷地内に喫煙所あり） など
【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金
（資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。学校との連携/割引制度あり。例：一級建築士50～120万円の支給）など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 など
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制
シフト制、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
