第二種電気主任技術者（太陽光のO&M業務）【年間休日120日/定年65歳/北海道松前郡※道南地方】リニューアブル・ジャパン株式会社の転職・求人情報 30530073

募集要項

仕事内容: 【北海道松前郡松前町※道南地方勤勤務】電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O&M）業務をご担当いただきます。
■計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務（絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など）
■遠隔監視
■報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り

【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10～20時間
■定年65歳　等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！

応募資格

必須: ■第二種電気主任技術者の有資格者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

年収・給与: 【想定年収】550万円～750万円（例：25歳～65歳）
【想定月収】34万円～46万円（例：25歳～65歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※年収には月30時間分の固定残業代7万7,000円（年収550万円の場合）が含まれます。
　超過分は別途支給

■賞与：年2回（6月/12月）※業績および本人評価による。
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 【各種保険】
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【諸手当】
■通勤交通費支給
■確定拠出年金制度（会社拠出金あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■団体生命保険
■契約保養所
■資格取得支援制度
■産休育休制度
■育児、介護の時短制度
■再雇用制度（70歳まで）
■在宅勤務制度
■屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定

事業内容・会社の特長: [すべての人を、エネルギーの主人公に。]
リニューアブル・ジャパンは、現代だけでなく、次世代を生きる一人ひとりがエネルギーについて主体的に考え、行動していく社会の実現を目指しています。
すべての人にとって、再生可能エネルギーがより身近な存在となることで、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いをコーポレートスローガンに込めています。